La Salud Ocupacional como parte Integral de las Organizaciones

El fin de las organizaciones es alcanzar metas productivas o comerciales por medio de objetivos. Para ello, requieren de muchos requisitos operativos, como instalaciones adecuadas y equipos especializados. Sin embargo, nada de esto funcionaría por sí mismo sin el factor humano.

Ahora, todos los seres humanos nos exponemos a una gran cantidad de riesgos para nuestra salud al ejecutar inadecuadamente cualquier trabajo en estos entornos, entonces, ¿cómo se protegen los trabajadores de una organización?

La respuesta es simple: mediante evaluaciones de salud ocupacional.

La salud ocupacional protege a todas las personas involucradas en el funcionamiento de las empresas e instituciones mediante medidas de salud preventiva, la cual abarca la prevención de enfermedades, accidentes y condiciones que generen situaciones conflictivas que puedan afectar la salud mental de los grupos de trabajo.

Por eso la salud ocupacional forma parte integral del buen funcionamiento de las organizaciones.

Las claves de la buena salud laboral en las organizaciones

Evaluando la Salud Laboral en Costa Rica.

Para evaluar la salud ocupacional de una organización se necesitan de personas expertas en salud ocupacional, la cual es una profesión multidisciplinaria que vigila y propone medidas de control para todos aquellos factores que pongan en riesgo la integridad física y mental de los trabajadores.

Su fin, por lo tanto, es generar un ambiente laboral sano en donde impere la prevención de riesgos laborales.

No obstante, por este mismo motivo es que la salud ocupacional tiene campos de evaluación delimitados en áreas claves:

• Condiciones de salud: Corresponde al estudio de las condiciones higiénicas y psicológicas que determinan la salud física y mental de los trabajadores.
• Condiciones de seguridad: Corresponde al análisis de los riesgos inherentes por las características de equipos especializados y su falta de señalización que puedan desembocar en lesiones o accidentes.
• Enfermedades laborales: Corresponde al estudio y corrección de posturas inadecuadas o exposición a agentes peligrosos por falta de protección, los cuales pueden producir incapacitaciones a mediano y largo plazo.
• Accidentes laborales: Corresponde al estudio y corrección de aquellos factores de riesgo físico provocados por la falta de protección o un protocolo inadecuado para ejecutar un trabajo, los cuales pueden causar daños físicos permanentes y hasta la muerte.

Evaluación de la Salud Ocupacional de las Organizaciones

Evaluación de la Salud Laboral.

Tal como lo hemos dicho, para evaluar adecuadamente la salud ocupacional de una organización se necesitan expertos asesores en salud ocupacional, los cuales tienen entre sus funciones la identificación y evaluación de riesgos, el análisis de del ambiente y costumbres laborales, el asesoramiento en normas de salud, higiene y ergonomía, la capacitación de los trabajadores para implementar el plan de salud ocupacional más adecuado y la fiscalización de este plan a través de su implementación en la cultura empresarial.

Todo esto y más es lo que le ofrecemos en ECOSEG Consultores, expertos consultores de salud y seguridad ocupacional, adecuándonos a las necesidades de su organización de acuerdo sus características, tamaño y presupuestos. No ponga en riesgo el factor humano, porque es la clave del éxito y la razón por la que nosotros nos empeñamos en protegerlo junto a su empresa.

Acerca de este artículo en nuestro Blog: ¿Cómo evaluar la salud ocupacional de una empresa?